Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh OCB, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja serta dampaaknya terhadap good governance. Penelitian ini dilakukan terhadap 5 kecamatan di DKI Jakarta. Data ini di peroleh dari kuisioer (primer) dan sekunder. Data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, serta uji hipotesis menggunakan uji-t dan analisis jalur dengan menggunakan pengolahan data SPSS Amos 23. Hasil menunjukan bahwa secara parsial OCB dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja serta berdampak terhadapgood governance hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung pengaruh OCB terhadap kepuasan kerja sebesar C.R >ttabel(3,092>1,985) , gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja sebesar C.R 1,985) , pengaruh OCB terhadap good governance sebesarC.R