Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang dimana mempunyai seorang pemimpin dan kedisiplinan karyawan yang tinggi. Apalagi menyangkut gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kinden indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan PT Kinden Indonesia. Dalam menganalisis data menggunakan SPSS versi 23. Metode pengujian data yang dipakai adalah uji validitas, uji rehabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.