Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada Hotel Neo Tendean Jakarta. Hotel Neo Tendean merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa akomodasi perhotelan. Dalam bekerja karyawan perlu memiliki Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan didukung dengan lingkungan kerja dan budaya organisasi yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Jumlah responden yang digunakan yaitu 81 orang. Penelitian ini menggnakan metode kuantitatif dengan analisis kausalitas menggunakan regresi linier berganda yang dibantu oleh program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, namun sebaliknya variabel budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior(OCB)berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan