Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Usaha Mikro Donat Madu Pelawan Kota Pangkalpinang secara parsial maupun simultan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan jumlah sebanyak 45 karyawan. Teknik analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) diketahui bahwa nilai t hitung > t tabel, hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel kepuasan kerja (X2) diketahui bahwa nilai t hitung > t tabel, hal ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji simultan di atas diperoleh nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel. Oleh karena itu F hitung > F tabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Usaha Mikro Donat Madu Pelawan Kota Pangkalpinang.