Detail Cantuman

Image of PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA KOMITMEN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR SERTA REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI INSPEKTOTAR KOTA BOGOR

Karya Ilmiah Mahasiswa

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA KOMITMEN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR SERTA REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI INSPEKTOTAR KOTA BOGOR


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, komitmen, dan motivasi terhadap kinerja auditor serta untuk mengetahui pengaruh reward terhadap hubungan antara kualitas sdm, komitmen, dan motivasi dengan kinerja auditor.
Responden dalam penelitian ini adalah para auditor dan pejabat/ pegawai di Inspektorat Kota Bogor dengan sampel sebanyak 37 orang. Pengujian ini menggunakan model regresi berganda, menggunakan program SPSS Versi 20 dalam mengolah data.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini mengungkapkan, bahwa hanya variabel komitmen yang berpengaruh terhadap kinerja auditor serta reward memiliki pengaruh terhadap kualitas sumber daya manusia dengan kinerja auditor dan motivasi dengan kinerja auditor.




Kata kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen, Motivasi, Kinerja Auditor, dan Reward

Ketersediaan

1213210215/FEB756/FEBPerpustakaan Fakultas Ekonomi & BisnisT E R S E D I A

Lampiran Berkas

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
756/FEB
Penerbit Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pancasila (FEB-UP): .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN/NPM
1213210215/FEB
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
Auditing
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

JudulEdisiBahasa
Tesis Akuntansi : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PADA RSUD KABUPATEN SUKABUMI DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATINGAkuntansi Pemerintahan/Pengawasan Keuangan Negaraid
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROSENTASE KEPEMILIKAN MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK, STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT CAHAYA HARAPAN SATYA
PENGARUH LEVERAGE, MODAL KERJA, DAN LIKUIDITAS TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEIid
PENGUATAN TRUST ATAS PENGARUH KUALITAS INFORMASI DAN PERCEIVED OF RISK TERHADAP MINAT BERTRANSAKSI MENGGUNAKAN E-COMMERCE (STUDI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PANCASILA)id
PENGARUH DUE PROFESSIONAL CARE, AKUNTABILITAS DAN TIME BUDGET PRESSURE TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN KOMPETENSI AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERATINGid
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA DEPOK)id
PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (SAKD) DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI PEMODERASIid
PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENATAUSAHAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH ( STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BOGOR )id
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGALAMAN KERJA SERTA PEMANFATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH KOTA DEPOK)id
ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN KEMUDAHAN DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI SITUS FORUM JUAL BELI (FJB) KASKUSid
DAMPAK IMPLEMENTASI ENTERPRISE RESOURCE PLANNING TERHADAP ROE, KUALITAS INFORMASI KEUANGAN & MANAJEMEN LABAAKPM
UNSUR-UNSUR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA KEMENTERIAN LUAR NEGERI REPUBLIK INDONESIA
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROSENTASE KEPEMILIKAN MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK, STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT CAHAYA HARAPAN SATYA
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. DHL EXPRESS INDONESIA
PENGARUH LEVERAGE, MODAL KERJA, DAN LIKUIDITAS TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEIid
PENGARUH DUE PROFESSIONAL CARE, AKUNTABILITAS DAN TIME BUDGET PRESSURE TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN KOMPETENSI AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERATINGid
ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE/QWL) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN LEMBAGA SANDI NEGARAManajemen SDM
KEBERMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BERBASIS KOMPUTER , KOMPETENSI DAN TRANPARANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PEMERINTAHAN DAERAH (PEMDA) KOTA DEPOKid
PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (SAKD) DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI PEMODERASIid
PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENATAUSAHAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH ( STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BOGOR )id
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGALAMAN KERJA SERTA PEMANFATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH KOTA DEPOK)id
PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT DATA STATISTIK DAN INFORMASI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RIManajemen SDM


Pencarian Spesifik

Judul:
Pengarang:
Penerbit:
Koleksi:
Lokasi:

Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this