Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan prosedur penggajian pada PT. Mitra Asri Pratama. Apakah pengendalian internal pada prosedur penggajian telah sesuai dengan model COSO dan apakah pengendalian internal prosedur penggajian telah berjalan efektif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder diperoleh dari penelitian kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Dari hasil analisis PT. Mitra Asri Pratama menunjukkan prosedur yang diterapkan dalam perusahaan telah berjalan cukup baik dan efektif dan telah sesuai dengan model COSO.

Kata Kunci : prosedur penggajian, pengendalian intern, efektif