ABSTRAK
Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang dimana mempunyai seorang pemimpin dan kedisiplinan karyawan yang tinggi. Apalagi menyangkut gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Mandala Express International. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 61 karyawan pada PT Mandala Express International. Dalam menganalisis data menggunakan SPSS versi 22. Metode pengujian data yang dipakai adalah uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.


Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Kinerja Karyawan