ABSTRAK
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh proses rekruitmen dan seleksi terhadap penempatan karyawan . penelitian ini mengambil objek pada PT.Infomedia Solusi Media di Jakarta. Jenis Penelitian uang digunakan pada penelitian ini adalah Data kuantitatif dan Sampel yang diambil sebanyak 80 karyawan dengan menggunakan metode kuesioner. Dalam menganalisis pengujian data pada penelitian ini menggunakan SPSS Versi 23.0 dengan menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis statistik regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa pengaruh variabel bebas yang digunakan terhadap variabel terikat signifikan. Hal ini berarti proses rekruitmen, proses seleksi di PT. Infomedia Solusi Humanika di Jakarta secara signifikan dan berpengaruh positif terhadap penempatan karyawan.
Kata Kunci : Proses Rekruitmen, Proses Seleksi, Penempatan Karyawan