ABSTRAK



Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Swamitra Syariah Al-Hikmah, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan PT Swamitra Syariah Al-Hikmah dan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Swamitra Syariah Al-Hikmah. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 responden dari karyawan PT Swamitra Syariah Al-Hikmah dengan pengambilan sampel jenuh atau sensus. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dan pengujian hipotesis dengan uji t. Hasil uji hipotesis disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap stres kerja karyawan. Stres kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Swamitra Syariah Al-Hikmah. Hasil uji hipotesis mengenai variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan melalui stres kerja karyawan disimpulkan bahwa nilai pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja nilainya lebih kecil dibandingkan dengan nilai pengaruh langsungnya.



Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan