Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah para karyawan PT. Antam (persero) Tbk. Jumlah karyawan PT. Antam (persero) Tbk yang menjadi sampel penelitian ini adalah 30 responden. Metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,934, yang artinya bahwa 93,4% variasi Kinerja Karyawan dijelaskan oleh variasi dalam variable Lingkungan Kerja dan Kompetensi, sisanya sebesar 6,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini. Variabel yang mempunyai pengaruh paling signifikan terhadap kinerja karyawan adalah kompetensi dengan nilai beta yang paling besar diantara variable independen lainnya sebesar (0,809).