ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja anggota UMKM Kelurahan Duri Utara Jakarta Barat, data yang digunakan dalam penelitian menggunakan data primer dan sekunder di kumpulkan dari 80 responden yang ada di Kelurahan Duri Utara Jakarta Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda menggunakan spss 23. hasil penelitian menerangkan bahwa secara parsial motivasi maupun kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja secara simultanm berpengaruh terhadap kinerja.


Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja