ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan kompensasi baik secara parsial maupun stimulan terhadap kinerja karyawan PT. Graha Investama Bersama. Sebagai objek penelitian PT. Graha Investama Bersama dengan jumlah sampel sebanyak 89 orang. Teknik pengolahan data yaitu dengan menggunakan analisis statistik regresi berganda, uji F dan uji t. hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial karakteristik individu dari nilai sig. 0,000 (lebih kecil dari α = 0,50) dan t hitung 5,220 > t tabel 1,988. Demikian juga kompensasi dengan nilai signifikansi 0,001 (lebih kecil dari α = 0,05) dan nilai t hitung 3,486 > t tabel 1,988, pengujian secara statistik ini membuktikan bahwa karakteristik individu berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Secara stimultan karakteristik dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Graha Investama Bersama dengan nilai F hitung sebesar 37,977 dengan tingkat signifikansi = 0,000 lebih kecil dari tingkat kesalahan α = 5%, nilai F table yakni 3,10. Disarankan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, pihak manajemen PT. Graha Investama Bersama sebaiknya menerapkan berbagai kebijakan berkaitan dengan karakteristik individu dan kompensasi.

Kata kunci : karakteristik individu, kompensasi, kinerja karyawan