Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh: 1) Keefektifan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 2) Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 3) Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 4) Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan teknik kuesioner sebagai pengumpulan datanya. Sampel penelitian ini adalah 28 pegawai PT Limin Marine & Offshore divisi Finance, Accounting and Tax. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Keefektifan Pengendalian Internal dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 2) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Ketaatan Aturan Akuntansi dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 3) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Kesesuaian Kompensasi dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 4) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
Kata Kunci : Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.