Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Divisi Merek Luar Negeri PT. Pacific Patent Multiglobal. Kelayakan instrumen diuji melalui tes validitas dan reliabilitas, sedangkan untuk analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Variabel gaya kepemimpinan otokratis tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan tingkat signifikansi 0,289 lebih besar dari ? : 0,05; (2) Variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari ? : 0,05; (3) Variabel gaya kepemimpinan otokratis dan motivasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari ? : 0,05; (4) Nilai Koefisien determinasi R2 adalah 0,505, artinya 50,5 persen kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan otokratis dan motivasi, sedangkan 49,5 persen dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang diteliti.