Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi, locus of control dan organizational citizen behavior terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Permata Area Menteng, Jakarta. Dalam penelitian ini, menggunakan sampel karyawan PT Bank Permata Area Menteng Jakarta Pusat yang berjumlah 80 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi, locus of control dan organizational citizen behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan meningkatnya budaya organisasi, locus of control dan organizational citizenship behavior akan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil uji secara simultan diperoleh nilai adjusted R square (R2) untuk seluruh variabel bebas adalah 0,635, artinya 63,5% variasi yang terjadi terhadap tinggi rendahnya kinerja karyawan disebabkan variasi budaya organisasi, locus of control dan organization citizenship behavior, sedangkan sisanya 36.5% dipengaruhi variabel lain di luar variabel yang digunakan. Budaya organisasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dibanding locus of control dan organizational citizenship behavior.