ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi sektor publik di Suku Dinas Departemen Perindustrian dan Energi Kota Administrasi Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode survei kuisioner pada karyawan Suku Dinas Departemen Perindustrian dan Energi Kota Administrasi Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuisioner kepada responden. Kuisioner dibagikan kepada 70 responden, tapihanya 58 responden yang mengisi kuisioner tersebut. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik.

Kata Kunci : Kinerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Sektor Publik, Regresi Analisis