Abstrak
Penelitian ini berjudul pengaruh Pelatihan dan kompensasi terhadap Kinerja karyawan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui variabel Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja
karyawan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling terhadap karyawan PT
Elnusa Fabrikasi Konstruksi di Cilandak. Responden pada penelitian ini adalah 88 karyawan.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda
dengan bantuan alat program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pelatihan dan kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan.