ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan secara parsial budaya organisasi, komitmen organisasi dengan kepuasan kerja. Serta untuk mengetahui hubungan secara parsial antar dimensi budaya organisasi dengan dimensi kepuasan kerja dan dimensi komitmen organisasi dengan dimensi kepuasan kerja. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Kantor PT Jasamarga. Jumlah responden dalam penelitian ini di tetapkan sebanyak 100 responden sesuai dengan kebutuhan penelitian. Penelitian ini menggunakan teknik uji statistik t (uji parsial) dan korelasi sederhana dengan bantuan SPSS 25.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja