ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Teladan Prima Group di Jakarta. Penelitin ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data diperoleh dari seluruh karyawan di perusahaan Teladan Prima Group. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan sumber data primer dari hasil pengisian kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut. Pertama variabel kepemimpinan dan motivasi mempunyai pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kedua, variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan sigfikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Ketiga, variabel motivasi kerja mempunnnyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Disarankan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan perusahaan Teladan Prima Group sebaiknya menerapkan berbagai kebijakan yang berkaitan dengan kepemimpinan dan motivasi, mulai dari pimpinan perusahaan yang harus lebih koperatif dan pemberian motivasi yang baik agar dapat diterima oleh seluruh karyawan.

Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja.