ABSTRAK


Penelitian ini berjudul pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi kerja dan Kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah 52 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan alat program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpanguruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan Motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan.


Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan