Psikologi Industri dan organisasi memiliki aspek kajian yang sangat luas, mulai dari perkembangan organisasi, pengelolaan dan pengembangan karyawan sampai pada kajian perilaku konsumen. Ada hal atau bahasan yang berbeda dapat ditemukan di dalam buku ini yang berbeda dari buku Psikologi Industri dan Organisasi yang beredar lainnya ialah di dalam buku ini dikenalkan kompetensi dalam dunia kerja, perubahan dan pengembangan organisasi serta mengenalkan kajian psikologi ekonomi.

Kehadiran buku ini diharapkan menyederhanakan upaya para praktisi Human Resources (HR) dan mahasiswa Manajemen begitu pun dengan mahasiswa Psikologi untuk memiliki buku yang ringkas dan mencakup banyak kajian dalam upaya mengenal lebih jauh kajian Psikologi Industri dan Organisasi.