Ide yang melandasi penyusunan buku ini adalah dimasukkannya mata ajar Akuntansi Keperilakuan (Behavioral Accounting) ke dalam kurikulum kuliah akuntansi. Masuknya mata kuliah ini ke dalam kurikulum dikarenakan aspek keperilakuan telah menjadi bagian penting dari setiap proses pencatatan akuntansi, pengukuran kinerja dan pengambilan keputusan. Akuntansi tidak semata-mata berbicara masalah angka-angka saja, tetapi ada hal yang lebih penting dibalik semua itu, yaitu aspek keperilakuan.

Buku ini diharapkan dapat menambah literatur bagi para mahasiswa jurusan akuntansi guna memperluas pengetahun mahasiswa tentang aspek keperilakuan pada akuntansi selain menambah wacana riset kepada mahasiswa di bidang akuntansi keperilakuan. Selain ditujukan kepada mahasiswa, buku ini juga ditujukan kepada para praktisi, terutama para pengambil keputusan dan manajer, yang menangani masalah pemberian motivasi kepada karyawan yang terkait dengan lingkungan akuntansi. Buku ini juga dapat dimanfaatkan sebagai literatur pelengkap dan bahan pokok untuk kajian seperti audit internal, teori keputusan, penganggaran, desain struktur organisasi untuk bisnis maupun nonbisnis, komunikasi dan informasi, sumber daya manusia, lingkungan sosial, serta proses perencanaan dan pengendalian. Semua aspek kajian tersebut dihubungkan dengan berbagai masalah keperilakuan manusia pada bidang produksi, bidang perencanaan sistem informasi, dan bidang lainnya yang terdapat di unit kerja organisasi seperti masalah pertanggungjawaban dan evaluasi kinerja masing-masing bidang.

Singkatnya, buku ini tidak hanya membahas tentang konsep dan prinsip akuntansi manajemen secara mendasar, tetapi juga mengungkap berbagai topik dalam ilmu keperilakuan. Dengan demikian, perpaduan antara akuntansi, efisiensi organisasi, dan psikologi menjadi kunci dasar di dalam setiap kajian bab demi bab pada buku ini.