ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi manajerial, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Data meliputi motivasi, kompetensi manajerial, lingkungan kerja, kinerja guru dan disiplin kerja. Teknik pengumpulan data menggunakan sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi manajerial, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, melalui disiplin kerja. Kompetensi manajerial mampu meningkatkan motivasi yang berpengaruh terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja. Lingkungan kerja yang terlalu nyaman menjadikan guru kurang termotivasi. Motivasi, kompetensi manajerial, dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja guru melalui disiplin kerja di SMP dan SMA Budi Mulia Jakarta-Bogor.

Kata kunci: Motivasi, kompetensi manajerial, lingkungan kerja, kinerja dan disiplin kerja.