Detail Cantuman
Karya Ilmiah Mahasiswa
Tesis Manajemen: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINANAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STUDI INDUSTRI ROKOK PT JAPAN TABACCO INTERNATIONAL
- Bagikan:
ABSTRAK
Salah satu masalah nasional yang dihadapi oleh bangsa Indonesia saat ini adalah penanganan terhadap rendahnya kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner secara online kepada perusahaan. Data sebanyak 132 responden digunakan sebagai sempel penelitian ini dan analisis SEM menggunakan smartPLS 3. Hasil analisa data menunjukan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Budaya Organisasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Ketersediaan
| SPSTMM200437 | T437/MM/PASCA | Perpustakaan Sekolah Pascasarjana | B A C A D I T E M P A T |
| SPSETMM200437 | T437/MM/PASCA | Perpustakaan Sekolah Pascasarjana | B A C A D I T E M P A T |
Lampiran Berkas
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
T437/MM/PASCA
|
| Penerbit | Magister Manajemen - Sekolah Pascasarjana Universitas Pancasila: ., 2019 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN/NPM |
5116220005
|
| Klasifikasi |
NONE
|
| Tipe Isi |
text
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
Manajemen SDM
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain