ABSTRAK :. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor (Komitmen Profesional, Locus of commitment dan Intensitas Moral) yang mempengaruhi seorang auditor melakukan whistleblowing yang dilakukan pada KAP di DKI Jakarta yang terdaftar di Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) dengan menggunakan konsep Teori Perilaku Terencana sebagai dasar teoritis. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian deskriptif menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Responden pada penelitian ini terdapat 80 auditor dari 37 Kantor Akuntajn Publik (KAP) di DKI Jakarta. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan mengolah data menggunakan Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen professional dan intensitas moral berpengaruh terhadap intensi auditor melakukan tindakan whistleblowing, sedangkan locus of commitment tidak berpengaruh terhadap intensi auditor melakukan tindakan whistleblowing.
Kata Kunci: whistleblowing, teori perilaku terencana, komitmen profesional, locus of commitment dan intensitas moral