ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tata Wisata baik secara simultan dan parsial. PT Tata Wisata merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa khususnya layanan catering dan fasilitas manajemen untung pertambangan, minyak dan gas. Jumlah responden yang digunakan yaitu 109 orang. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis data yaitu analisis deskriptif dan regresi linier berganda yang dibantu oleh program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial lingkungan kerja dan budaya organisasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan