P?n?liti?n ini b?rtuju?n untuk m?ng?t?hui p?ng?ruh Lingkungan Kerja (X1), Pemberian Insentif (X2), dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Y) s?c?r? simult?n d?n p?rsi?l. J?nis p?n?liti?n ini ?d?l?h p?n?liti?n kuantitatif. Popul?si d?l?m p?n?liti?n ini b?rjuml?h 45 karyawan Toko Besi Dwi Jaya Baja Tangerang. Juml?h s?mp?l y?ng di?mbil s?b?ny?k 45 pegawai. T?knik ?n?lisis d?t?
y?ng digun?k?n yakni ?n?lisis validitas dan reliabilitas, analisis asumsi klasik, analisis d?skriptif d?n ?n?lisis r?gr?si lini?r b?rg?nd?. B?rd?s?rk?n h?sil ?n?lisis d?t? d?n p?nguji?n hipot?sis y?ng t?l?h dil?kuk?n, m?k? d?ri p?n?liti?n ini d?p?t di?mbil k?simpul?n s?b?g?i b?rikut. V?ri?b?l Lingkungan k?rj?, Pemberian Insentif, dan Motivasi Kerja s?c?r? simult?n m?mpuny?i p?ng?ruh positif dan signifik?n t?rh?d?p Kin?rj? Karyawan. S?c?r? p?rsi?l v?ri?b?l lingkungan kerja m?mpuny?i p?ng?ruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan

K?t? Kunci : Lingkungan Kerja, Pemberian Insentif, Motivasi Kerja,
Kin?rj? Karyawan