Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Anugerah Cahaya Abady Teknik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling dengan jumlah responden sebanyak 70 karyawan. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Anugerah Cahaya Abady Teknik. Hal ini menunjukkan bahwa dengan kepemimpinan serta lingkungan kerja yang baik mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa secara bersama-sama ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV Anugerah Cahaya Abady Teknik. Hal ini memberikan gambaran bahwa dengan kepemimpinan dan lingkungan kerja yang baik akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Koefisien determinasi (Adjusted R Square), diperoleh sebesar 0,451. dimana produktivitas kerja (variabel dependent atau terikat) dapat ditentukan oleh semua variabel independent (bebas) secara bersama-sama 45,1%, dan sisanya sebesar 54,9% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.



Kata kunci: Kepemimpinan, lingkungan kerja, produktivitas kerja.