ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengalaman kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada CV. Arya Duta Kreasi di wilayah Bogor. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak delapan puluh responden. teknik pengumpulan data yaitu dengan menyebarkan kuesioner. Kuesioner dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hipotesis penelitian diolah dengan menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.



Kata kunci : Produktivitas kerja karyawan, pengalaman kerja, motivasi kerja