ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT CITA NIRVANA INDONESIA. Data yang digunkan dalam penelitian menggunakan data primer dan sekunder dikumpulkan dari 80 responden yang ada di PT. CITA NIRVANA INDONESIA. Teknik pengambilan sample yang digunkan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda menggunkan SPSS 22. Hasil penelitian menerangkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja