ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB). Metode penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang responden yang ditentukan dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana. Secara parsial variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadapa pengembangan karir dan variabel prestasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).
Kata Kunci: Pendidikan dan Pelatihan, Prestasi Kerja, Pengembangan Karir