ABSTRAK


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Balai Besar Rehabilitasi BNN. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data diperoleh dari seluruh karyawan di Balai Besar Rehabilitasi BNN. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden dengan menggunakan sumber data primer dari hasil pengisian kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji T, dan uji F. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun stres kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan

Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja