ABSTRAK
Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang dapat memberikan motivasi secara adil dan memiliki karyawan dengan komitmen organisasi yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Home Credit Indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 92 karyawan pada PT. Home Credit Indonesia. Dalam menganalisis data menggunakan SPSS versi 25. Metode pengujian data yang dipakai adalah uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukan bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.


Kata kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja