Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1), lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y). Pengumpulan data dilakukan secara langsung menggunakan metode kuesioner. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 88 responden karyawan PT. Rudy Soetadi bidang Manufaktur. Teknik analisis data yang digunakan yakni analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan, variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja bersama?sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Secara parsial variabel disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja serta variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja