Suatu perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang sangat berkualitas. Hal tersebut didukung oleh banyak faktor seperti, motivasi, budaya organisasi yang baik, gaya kepemimpinan serta beberapa faktor lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Daging Perdana, Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Daging Perdana, dan budaya organisasi dan motivas terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Daging Perdana. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan di semua bagian pada PT. Sinar Daging Perdana yang berjumlah 86 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Daging Perdana. Sedangkan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Daging Perdana. Hal ini didapat dari hasil uji t parsial yang telah diuji dan dianalisis.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Morivasi dan Kinerja Karyawan