Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan variabel Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kepuasan Karyawan pada PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat Cabang Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang diberikan kepada responden. Sampel diambil keseluruhan karyawan yang berjumlah 46 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi dan korelasi dengan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja dan Komunikasi berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan. Secara simultan Lingkungan Kerja dan Komunikasi berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan.


Kata kunci: Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kepuasan Karyawan