Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surveyor Indonesia Divisi Infrastruktur. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang diberikan kepada responden. Sampel diambil keseluruhan karyawan yang berjumlah 70 orang, .Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi dan korelasi dengan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.


Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan