Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh fungsi manajamen (POAC) dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada masa pandemi Covid-19 di PT. Tata Sarana Mandiri kantor cabang Jakarta Barat. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan, dengan menggunakan rumus Slovin maka sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 karyawan. Metode penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis dengan menggunakan Regresi Linier Berganda sebagai alat analisis pengujian data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi manajemen tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada masa pandemi Covid-19 dan memiliki pengaruh yang negatif. Sedangkan variabel pemanfaatan teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada masa pandemi Covid-19 di PT. Tata Sarana Mandiri kantor cabang Jakarta Barat. Dengan nilai koefisien determinasi R2 0,085, hal ini menunjukkan bahwa sebesar 8,5% produktivitas kerja karyawan pada masa pandemi Covid-19 dipengaruhi oleh fungsi manajemen (POAC) dan pemanfaatan teknologi informasi sedangkan 91,5% dipengaruhi faktor lain.

Kata kunci: Fungsi manajemen (POAC); pemanfaatan teknologi informasi; produktivitas kerja karyawan; pandemi Covid-19