Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT Sandin Indonesia baik secara simultan dan parsial. Penelitian dilakukan pada PT Sandin Indonesia dengan sampel sebanyak 74 karyawan. Data dianalisis secara deskriptif dan regresi linier beganda yang dibantu oleh program SPSS. Hasil secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lalu secara parsial budaya organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh terhadap kinerja karyawan.


Kata kunci : Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Dan Kinerja Karyawan