Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Kartika Bina Medikatama di Jakarta. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan jumlah sebanyak 86 karyawan. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Kartika Bina Medikatama. Berdasarkan hasil uji simultan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Kartika Bina Medikatama. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,413. Hal ini menunjukkan bahwa 41.3% komitmen organisasi karyawan dipengaruhi oleh variabel motivasi dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 58.7% dipengaruhi oleh variabel diluar penelitian.


Kata kunci: Motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi