Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mandom Indonesia, Cibitung. Sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling dengan jumlah responden sebanyak 94 karyawan. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa variabel motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mandom Indonesia, Cibitung. Hal ini menunjukkan bahwa dengan motivasi kerja serta budaya organisasi yang baik mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja karyawan, maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mandom Indonesia, Cibitung. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik implementasi budaya organisai akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Mandom Indonesia, Cibitung.


Kata kunci: Budaya organisasi, Motivasi kerja, Kinerja karyawan