ABSTRAK





Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh: 1) Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi; 2) Ketaatan Atman Akuntansi terhadap Pencegahan Kecmangan Akuntansi; 3) Kepuasan Kerja terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi; 4) Moralitas Manajemen terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi;. Penelitian merupakan penelitian kausal komparatif dengan teknik kuesioner sebagai pengumpulan data. Sampel penelitian ini adalah 75 karyawan pada divisi Finance, Accounting, dan Tax di kantor PT. KJC. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi; 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Ketaatan Atutan Akuntansi terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi; 3) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi; 4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Moralitas Manajemen terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi.

Kata Kunci: Pengendalian Internal, Ketaatan Atman Akuntansi, Kepuasan Kerja, Moralitas Manajemen, Pencegahan Kecurangan Akuntansi