Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan rumah sakit pala raya tegal. Penelitian ini menggunakan sampel 68 responden karyawan. manfaat penelitian ini diharapkan mampu memberikan masukan bagi atasan dan karyawan dalam memperhatikan gaya kepemimpinan dan disiplin kerjanya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda dengan alat uji SPSS
23. Pengujian menggunakan uji R, uji F dan uji t. Hasil penelitian menggunakan
bahwa secara parsial, untuk variabel gaya kepemimpinan (Xl) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel disiplin kerja (X2) perpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Dan secara simultan variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja perpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.



Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan