Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank BJB Cabang Cibinong. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sebagai objek penelitian adalah seluruh karyawan Bank BJB Cabang Cibinong dengan jumlah sampel sebanyak 58 orang, menggunakan sumber data primer dan sekunder hasil pengisian kuesioner. Teknik pengolahan data yaitu dengan menggunakan analisis statistik parametik yaitu analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian dengan menggunakan bantuan SPSS 22 menunjukkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja ada berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.



Kata Kunci Gaya Kpemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan