Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan variabel Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada Direktorat Jenderal Kependudukan Dan Pencatatan Sipil yang berada di DKI Jakarta bagian Jakarta Selatan penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang diberikan kepada responden. Sampel diambil keseluruhan karyawan yang berjumlah 41 orang,Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi dengan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel Motivasi dan Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Kata kunci: Motivasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan