Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh mengenai Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Manajemen, Perilaku Individu, Peran Atasan, Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Inovasi Perusahaan dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di berbagai perusahaan khususnya di bagian akuntansi manajemen. Penelitian dilakukan dengan menggumakan analisis jalur yang merupakan suatu teknik pengembangan dari data yang dianalisis menggunakan SPSS, Pengujian dengan SPSS dilakukan melalui jalur kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian, hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa seluruh variabel memiliki pengaruh yang positif terhadap inovasi perusahaan. Jadi, penerapan sistem akuntansi manajemen, peran individu, pelatihan yang diberikan, peran atasan dan pengembangan karier atau kinerja pada suatu perusahaan yang baik akan meningkatkan dan mengembangkan inovasi pada suatu perusahaan.

Kata kunci: sistem akuntansi manajemen, inovasi, pengembangan karier, peran perilaku indivisu, pelatihan