ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keefektifan Pengendalian, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Etis Organisasi, Kompetensi, Asimetri Informasi dan Komitmen Organisasi terhadap kecenderungan perilaku fraud dengan variable moderasi Asimetri informasi dan Komitmen Organisasi pada pegawai SKPD Kota Sukabmi. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis Structural Equation Modeling (SEM) dan dengan menggunakan programPartial Least Square WarpPLS 6.0. Responden dalam penelitian ini adalah bagian keuangan dan akuntansi SKPD Kota Sukabumi. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Komitmen Organisasi yang berpengaruh signifikan negatife terhadap kecenderungan perilaku fraud serta Komitmen organisasi yang memperkuat pengaruh Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Perilaku Fraud . Hasil dari penelitian ini diharapkan memiliki kontribusi dan memberikan motivasi kepada pegawainya untuk memiliki komitmen organisasi yang tinggi sehingga pegawai akan lebih mudah memahami visi, misi dan tujuan organisasi, sehingga hal tersebut akan memperkecil kemungkinan terjadinya tindakan penyimpangan dalam organisasi.

Kata Kunci: Keefektifan Pengendalian, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Etis Organisasi, Kompetensi, Asimetri Informasi dan Komitmen Organisasi, Kecenderungan Perilaku Fraud.