Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah Kinerja Karyawan. Usaha untuk meningkatkan Kinerja karyawan diantaranya adalah dengan memperhatikan Gaji, Kompensasi dan Motivasi Kerja. Tujuan penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 105 orang responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pertanyaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan Gaji, Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Lazada Elogistic di Kota Bogor. Secara parsial Gaji berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Lazada Elogistic di Kota Bogor. Secara parsial Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Lazada Elogistic di Kota Bogor. Secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Lazada Elogistic di Kota Bogor
Kata kunci : Gaji, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan