Modal psikologis (psychological capital) sudah terbukti berhubungan positif dengan perilaku kerja baik dan berhubungan negatif dengan perilaku kerja buruk. Sebagai versi yang lebih pendek daripada PCQ 24, PCQ 12 adalah salah satu instrument pengukuran yang banyak digunakan untuk mengukur derajat modal psikologis seorang karyawan, namun demikian masih sedikit upaya penelusuran properti psikometri pada versi selain Bahasa Inggris. Tujuan studi ini adalah untuk mengadaptasi dan memvalidasi alat ukur modal psikologis versi 12 item pada karyawan di Indonesia. Jumlah partisipan pada studi ini adalah sebanyak 191 karyawan di Indonesia. Alat ukur memiliki 4 dimensi yaitu hope, efficacy, resilience, dan optimism. Hasil menunjukkan alat ukur memiliki property psikometri yang baik, termasuk reliabilitas yang baik, validitas konten yang baik, dan struktur internal yang baik. Meski demikian, ada sedikit perbedaan antara hasil analisis CFA dan Rasch. Semua item tergolong baik menurut CFA sedangkan item nomor 7 harus diuji kembali setelah merujuk dari hasil analisis Rasch.