Dalam peraturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisiensi, efektivitas, sampai loyalitas. Dari kacamata tersebut, buku ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi.

Daftar Isi

Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Peran MSDM dalam Organisasi
Bab 3 Perencanaan SDM
Bab 4 Rekrutmen dan Seleksi
Bab 5 Pengembangan SDM
Bab 6 Kepuasan Kerja
Bab 7 Disiplin
Bab 8 Produktivitas Kerja
Bab 9 Motivasi
Bab 10 Prestasi Kerja
Bab 11 Proses dan Jalur Pengembangan Karier
Bab 12 Merancang Sistem Karier
Bab 13 Kompensasi
Bab 14 Kompetensi
Bab 15 Kepemimpinan